Transparenz: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der ARD

Ein Redaktionsraum bei Radio Bremen (Fernsehredaktion "buten un binnen"). | Bildquelle: Radio Bremen / Frank Pusch

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der ARD

Für die ARD arbeiten Menschen in den unterschiedlichsten Berufen, um die vielf?ltigen und komplexen Aufgaben im Programm, in der Produktion, der Verwaltung und Technik zu erfüllen.

Im Jahr 2018 waren in den Landesrundfunkanstalten und ARD-Gemeinschaftseinrichtungen mit Teilzeitbesch?ftigten 22.544 festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter t?tig. Zum Stichtag 31.12.2018 wurden 20.265 Vollzeitstellen verzeichnet.*

Die zugrundeliegenden Planstellen werden seit Jahren abgebaut. Dies reduziert jedoch nicht automatisch auch die Anzahl der Mitarbeitenden. So gibt es beispielsweise immer mehr Teilzeitbesch?ftigte, was sich erh?hend auf die Gesamtzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirkt.

Demografischer Wandel als Herausforderung

Ein verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeitenden wird eine entscheidende Rolle für die Zukunftsf?higkeit des ?ffentlich-rechtlichen Medienverbunds spielen. Dabei wird sich vor allem der demografische Wandel in den n?chsten Jahren spürbar auf die personelle Situation in den Landesrundfunkanstalten auswirken. Viele Fach- und Führungskr?fte werden in Rente gehen und die ARD-Sender müssen sich auf dem Arbeitsmarkt einem immer h?rter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkr?fte stellen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Um hier auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber bestehen zu k?nnen, d. h. wettbewerbsf?hig zu bleiben, setzen die Rundfunkanstalten auf eine moderne Personalpolitik. Neben einer Vielzahl von Ausbildungsm?glichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsangeboten gibt es eine Reihe von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf erm?glichen.

Au?er der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind die F?rderung von Menschen mit Behinderung sowie die Chancengleichheit wichtige Ziele der Personalpolitik. Die ARD-Sender m?chten Frauen f?rdern, besonders in den Bereichen, in denen sie unterrepr?sentiert sind. Au?erdem will die ARD den Anteil von Frauen in Führungspositionen in den kommenden Jahren deutlich erh?hen.

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* In den 20.265 Vollzeitstellen sind die Mitarbeitendenkapazit?ten für die nicht-selbstst?ndigen Gemeinschaftssendungen, -einrichtungen und -aufgaben (GSEA) berücksichtigt, die ausschlie?lich der ARD zugeordnet werden. Mitarbeitendenkapazit?ten in GSEA mit eigener Rechtsform (z. B. Degeto Film GmbH) sowie mit Beteiligung von ZDF und/oder Deutschlandradio (z. B. Zentraler Beitragsservice, Phoenix) sind nicht berücksichtigt.

Stand: 05.08.2019, 00.00 Uhr

Personalkennzahlen 2018
BR HR MDR NDR RBB RB SWR SR WDR
ARD gesamt: 22.544 Mitarbeiter/innen
durchschnittliche Anzahl** 3.607 1.967 2.184 4.046 2.001 220 3.581 621 4.317

Durchschnittsalter
Gesamt 49,10 47,07 49,03 48,50 49,10 49,28 50,47 50,50 49,20
M?nner 49,80 47,08 50,44 49,30 49,50 52,26 51,13 50,20 49,80
Frauen 48,20 47,06 47,54 47,70 48,70 47,57 49,73 50,80 48,50

%-Anteil M?nner/Frauen
M?nner 50,49 55,69 51,24 52,01 51,00 35,91 52,55 50,49 50,71
Frauen 49,51 44,31 48,76 47,99 49,00 64,09 47,45 49,51 49,29

%-Anteil M?nner/Frauen in Führungspositionen***
M?nner in Führungspositionen (1.-3. Ebene) 65,54 71,25 64,33 60,73 50,00 63,64 66,45 67,31 59,69
Frauen in Führungspositionen (1.-3. Ebene) 34,46 28,75 35,67 39,27 50,00 36,36 33,55 32,69 40,31
 
Schwerbehindertenquote (in %) 5,74 9,21 5,75 5,47 4,97 6,24 5,53 3,76 6,75

Teilzeitquoten (in %)
Gesamt 36,01 18,15 15,18 23,67 24,65 38,18 23,14 23,38 27,83
** Je nach Federführung sind die Mitarbeitenden der Gemeinschaftseinrichtungen dem jeweiligen Sender zugerechnet. Die durchschnittliche Anzahl aller Mitarbeitenden umfasst je Rundfunkanstalt die Kopfzahlen der festangestellten Mitarbeitende in befristeter oder unbefristeter Besch?ftigung, unabh?ngig davon ob sie voll- oder teilzeitbesch?ftigt sind. Nicht enthalten sind freie Mitarbeitende.
*** Die Führungspositionen in den Rundfunkanstalten umfassen die ersten drei Hierarchieebenen, d. h. in der Regel fallen hierunter alle Mitglieder der Gesch?ftsleitung (Intendant/innen und Direktor/innen), die Hauptabteilungsleitungen und Abteilungsleitungen.

Stand: 05.08.2019

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